Ud over en række produkter har STIHL også med succes eksporteret den dobbelte uddannelsesmodel, som har været almindelig praksis i Tyskland i mange årtier. Mange steder starter talentfulde unge mennesker deres professionelle liv i overensstemmelse med den tyske skabelon. Sådan har det været i mere end 35 år i USA, "mulighedernes land". Bradley Holmes er under uddannelse som mekatronikingeniør hos STIHL Inc. i Virginia Beach, og giver os et indblik i sit daglige arbejde.
.
06:00
BRADLEY HOLMES' ARBEJDSDAG starter tidligt og varer otte timer, mens han er under uddannelse; senere vil mekatronikingeniøren gennemføre 12-timers vagter. Hans arbejdsplads er i produktionsområdet for tilbehør
.
08:30
VÆRKSTEDET er en integreret del af hverdagen for Bradley og de andre lærlinge hos STIHL Inc. ligesom i det tyske hovedkvarter i Waiblingen. Der træner karrierestarterne meget intensivt og under vejledning af erfarne undervisere og lærer for eksempel CNC-bearbejdning, styringsteknikker og projektarbejde. I dag omfatter det også indhold, der vedrører netværksproduktion i forbindelse med intelligente fabrikker. For Bradley er fire workshopbesøg af en uges varighed om året også en del af træningsprogrammet.
.10:24
12:20
På en af de fire blæsestøbemaskiner overvåger Bradley fremstillingsprocessen for hule plastkomponenter. De højt automatiserede produktionsprocesser på Virginia Beach-fabrikken giver en enestående effektivitet og et fremragende kvalitetsniveau. På bare 32 sekunder bliver STIHL 4180-brændstoftanken formet, svejset, samlet og testet for lækager i en automatiseringscelle.
13:54
BRADLEY GÅR GENNEM FLERE STATIONER under sin træning. Hans yndlingsarbejdsplads er i plastproduktionen, hvor der er fuldautomatisk vibrationssvejsning. Individuelle komponenter sættes sammen i denne sammenføjningsproces. Plastforarbejdning er en central produktionsproces hos STIHL Inc. Mere end 16 millioner kilo harpiks forarbejdes der årligt i døgndrift af 90 sprøjtestøbemaskiner, seks trimmerline-ekstrudere og andet topmoderne udstyr.
.
14:30
END OF THE DAY - men ikke for Bradley. De amerikanske lærlinge skal stadig gå i skole efter deres arbejde på virksomheden. Undervisningen starter om eftermiddagen eller om aftenen omkring kl. 19.00. Bradley afsluttede den teoretiske del af sin uddannelse på Tide Water Community College i 2019.
.
19:00
Uddannelsen hos STIHL Inc. er ikke nok for den ambitiøse, kommende mekatronikingeniør. Derfor vil han gerne færdiggøre sin bachelorgrad på Old Dominion University så hurtigt som muligt, og så snart hans vagtplan efter uddannelsen tillader det. Bradley samler kræfter til sine mange opgaver i fritiden. Den tid bruger han sammen med sin kæreste, i træningscentret, på sin spillekonsol eller sammen med sine forældre og de to hunde Arlo og Bella.
.
SKIP JOHNSON (59) er uddannelsesleder hos STIHL Inc. og er meget fortrolig med den succesfuldt eksporterede dobbeltuddannelse: Han afsluttede med succes en tysk-amerikansk værktøjsmageruddannelse tilbage i 1988.
.Interview med Skip Johnson
Hvad gør det dobbelte uddannelsessystem, som det praktiseres i Tyskland, så interessant for STIHL Inc.?
Det dobbelte uddannelsessystem er blandt andet interessant, fordi uddannelsen, både i klasseværelset og i praksis, hele tiden revideres for at tage højde for den teknologiske udvikling. De akademiske og praktiske projekter skifter næsten hvert år. En anden fordel er, at vores lærlinge får den nyeste træning på det nyeste tilgængelige udstyr. Desuden får alle nye medarbejdere den samme grundlæggende uddannelse, så de har et fælles fundament at bygge videre på.
Hvornår startede STIHL Inc. denne type uddannelse, og hvilke erhverv kan unge talenter lære i Virginia Beach?
Siden 1985 har STIHL Inc. haft et lærlingeprogram, der i høj grad er baseret på manuel bearbejdning og værktøjsfremstilling. Vi begyndte at koncentrere os om det tyske dobbelte uddannelsessystem for ca. 15 år siden. Derfor begyndte vi at fokusere på elektromekanisk vedligeholdelse, som nu er blevet til mekatronik, ud over de eksisterende programmer inden for bearbejdning og værktøjs- og formfremstilling. Vi har også indført yderligere fire lærlingeuddannelser i løbet af de sidste 15 år. Vi tilbyder derfor i alt seks registrerede faglærte uddannelser: Mekatronikingeniør, værktøjsmager, kvalitetslaborant, CNC-maskinmontør, plastprocesingeniør og plasttekniker.
Gør denne uddannelsesportefølje STIHL Inc. usædvanlig blandt amerikanske virksomheder, og ser du en konkurrencemæssig fordel i det?
De fleste virksomheder tilbyder ikke denne variation af uddannelsesmuligheder. Vores udvælgelsesproces er usædvanlig og også meget streng. Men på grund af vores gode omdømme som arbejdsgiver og vores samarbejde med lokale skoler og lokalsamfund kan vi vælge blandt de bedste talenter, der er til rådighed.
.
