Kvinder hos STIHL: Paula Garcia-Gutierrez
FRA START-UP TIL STIHL
Jeg voksede op i Madrid og afsluttede en bachelorgrad der, før jeg blev ansat i en start-up med speciale i udvikling af induktorer og transformatorer. Efter et år besluttede jeg mig for at tage en kandidatgrad i elektroteknik på RWTH Aachen University. Efter mine studier og endnu et eksternt praktikophold fandt jeg mit nuværende job som beregningsingeniør hos STIHL.
Min daglige rutine omfatter en bred vifte af opgaver, der har at gøre med beregning af parametre for elektriske drev. Det omfatter alt fra detaljerede simuleringer af elektriske motorer ved hjælp af finite element-software til design- og optimeringsarbejde til forenklet modellering af elektriske drivlinjer fra batteri til værktøj til evaluering af systemets ydeevne. Jeg bruger disse værktøjer til at løse problemer sammen med mine kolleger i advance- og serieudviklingsteams. Jeg arbejder også tæt sammen med tjenesteudbydere for at udføre beregninger og analyser.
MIN MOTIVATION? CHALLENGE!
I mine øjne er det en kæmpe mulighed at udvikle nye metoder til beregning og modellering af elektriske drev sammen med mine kolleger. Jeg synes, det er spændende efterfølgende at anvende disse metoder til avancerede produktudviklingsprojekter og til effektivt at løse problemer ved hjælp af simuleringer. Jeg er en person, der bliver motiveret af udfordringer. Ud over udfordringen i selve jobbet er det også meget spændende at arbejde som elektroingeniør på et fremmedsprog.
Det er ingen hemmelighed, at ingeniørvidenskab er et ret mandsdomineret område. Nogle gange føler man sig lidt underrepræsenteret som kvinde og som en slags outsider på arbejdspladsen. Derfor håber jeg, at flere kvinder vil finde vej til matematik, informatik, naturvidenskab og ingeniørvidenskab. Det faktum, at jeg kommer fra udlandet, spiller også en vigtig rolle for mig personligt i denne sammenhæng. Jeg arbejder på et sprog, der ikke er mit modersmål, og har også en helt anden kulturel baggrund end de fleste mennesker omkring mig.
Den rette balance
Mine kvindelige kolleger hos STIHL inspirerer mig ofte med deres ekspertise og unikke måder at arbejde på. Alligevel synes jeg ikke, det er ideelt, hvis holdene kun består af kvinder eller mænd. Personligt har jeg meget større glæde af blandede grupper, og jeg føler også, at arbejdsklimaet er bedre. Jeg tror også, at teams med en række forskellige perspektiver har en tendens til at nå frem til velbegrundede konklusioner
