ALTID TÆT PÅ MARKEDET
En normal dag for mig indebærer enten at besøge og mødes med autoriserede forhandlere eller at arbejde på kontoret med mit team. Jeg starter som regel min dag før kl. 8 om morgenen. Det første, jeg gør, er at se på tallene, og så holder jeg en række møder eller teamsessioner. Besøg hos autoriserede forhandlere giver mig vigtig indsigt i markedet og giver mig mulighed for at være i direkte kontakt med kunderne og lytte til deres bekymringer og anbefalinger. Der er så mange ting, der ikke kan læres på kontoret, som jeg er nødt til at gå ud og tale med folk om. Det er også meget inspirerende og rørende at opleve det engagement, den passion og den kærlighed, som autoriserede STIHL-forhandlere har til STIHL-brandet.
GLOBETROTTER
Før jeg kom til STIHL, arbejdede jeg i næsten 25 år for BIC i en række forskellige roller inden for marketing og salg i forskellige regioner og lande, herunder en periode på knap to år i Frankrig. Efter at være vendt tilbage til mit hjemland overtog jeg rollen som administrerende direktør i 2011. Kort før jeg kom til STIHL, var jeg ansvarlig for 14 lande i Central- og Sydøsteuropa med flere kontorer og et internationalt team. Alle de nye ting hos STIHL, som produkterne, forretningsmodellen og forretningspartnerne, er en anderledes udfordring end det, jeg var vant til. Vi lever i en tid med globale forandringer i mange henseender. I Rumænien har jeg været nødt til at ændre en masse ting i løbet af de sidste to år - fra processer til arbejdsmetoder og teams. Nu er det tid til at etablere en bæredygtig model på et robust fundament, der kan sikre STIHLs succes på lang sigt. Jeg kan godt lide lyden af den udfordring.
MOR OG BOSS
Jeg har aldrig følt, at jeg stod over for udfordringer, specifikt fordi jeg er kvinde. Den eneste forhindring, jeg kan komme i tanke om, var, da jeg kom tilbage fra min barselsorlov med en datter på bare seks måneder. Jeg kastede mig ud i en ny opgave, som krævede en masse rejser og tid væk fra min familie. Det var til tider ekstremt vanskeligt og krævede en masse organisering. Men i sidste ende klarede vi det godt. Jeg håber, at alle kvinder kan finde den rette balance mellem deres familieliv og deres arbejde. Derudover har jeg altid været så heldig at arbejde med og for mennesker, der værdsætter færdigheder og kompetencer uanset køn, og som værdsætter og forfremmer folk på baggrund af deres bidrag til virksomheden og de resultater, de skaber.
FRA KVINDE TIL KVINDE
Den kvinde, jeg ser mest op til, er ikke en berømthed, men min mor. Hun er den bedste rollemodel for mig. Hun havde en meget succesfuld karriere og formåede at bevise sig selv i et professionelt miljø og nyde anerkendelse og beundring for det, hun opnåede. Samtidig var hun den, der tog sig af hele familien, som holdt os alle sammen og ansporede os. Nu siger hun, at hun har det bedste job nogensinde: at være en fantastisk bedstemor for min datter. Hendes særlige natur har utvivlsomt også en positiv indvirkning på min datter.
