Kvinder hos STIHL: Sladjana Seeland
OPLEVELSE OG OPREJSNING
Det, jeg bedst kan lide her hos STIHL Tirol, er den variation, der følger med mit job, og den positive atmosfære, hvor jeg arbejder sammen med så mange forskellige mennesker. Jeg nyder også at arbejde med de forskellige produkter. Jeg har allerede været igennem en del områder her hos STIHL Tirol, lige fra alle mulige stationer på linjen for håndholdt elværktøj og fra benzindrevne plæneklippere til batteridrevne maskiner, jeg har stort set set set det hele. Jeg begyndte som produktionsmedarbejder og blev forfremmet til værkfører for syv år siden. Der er én ting, der er blevet klart for mig i løbet af min rejse:
Jeg tror, at kvinder har det sværere som supervisorer, fordi de hele tiden skal bevise, at de kan udføre jobbet lige så godt som en mand. Først skulle jeg bevise mit værd som leder og vise, at jeg var i stand til at klare den slags opgaver, og at jeg kunne styre samlebåndet ud over at lede medarbejdere. Som du kan se, er det lykkedes for mig, og jeg er i øjeblikket meget tilfreds med mit arbejde.
.
SKIFTE OG RUTINER
Det er blevet en vane for mig at starte et skift i min nuværende stilling: Når jeg kommer på arbejde, er det første, jeg gør, at tænde for min linje. Så tjekker jeg, om alle de medarbejdere, jeg er ansvarlig for, er der, og om nogen er sygemeldt. Ud fra det fordeler jeg alle til de forskellige stationer og skriver dem ind. Et blik på mine e-mails fortæller mig, om der er noget, der står i vejen for en smidig produktionsproces. Så er det tid til at komme i gang og begynde at producere. Her er det særligt vigtigt at tjekke, at materialet opfylder specifikationerne for ordren, og at kvaliteten er i orden.
LØSNING AF PROBLEMER
Det, der altid har hjulpet mig på min karrierevej, er at smile og være venlig, især når jeg løser problemer. Nogle mænd bryder sig ikke om at få at vide, hvad de skal gøre af en kvinde - det har jeg selv oplevet. Men selv det har jeg kunnet løse ved at tale med dem og være venlig hele vejen igennem. I sidste ende har vi altid fundet en løsning, og folk har accepteret mig som supervisor. Så det er altid gået godt, men det kræver en vis indlevelsesevne. Derfor skal man aldrig lade sig slå ud af noget eller nogen. Bliv ved med at rejse dig og kæmpe for dig selv. Det ville være mit råd til alle kvinder og alle andre hos STIHL. Når alt kommer til alt, ville vores job ikke fungere uden blandede teams.
